Coaching
Schwerpunktthemen meiner Beratungen für Führungskräfte:
- Selbstvertrauen steigern und Motivation im Team fördern
- Mit schwierigen Situationen umgehen – Konflikte entschärfen und lösen
- Teampotenziale aktivieren und besser nutzen
- Zeitmanagement
- Steuerung von Veränderungsprozessen. Restrukturierung, Umsetzung der Strategie, Integration von neuen Teammitgliedern
Nutzen eines Coaching
Der Mehrwert von einem Coaching ist vielfältig und hängt von Ihrer konkreten Situation und Ihrem Anliegen ab.
Wirkungen, die meine Kunden oft hervorheben:
- Gesteigerte Motivation
- Höhere Leistungsfähigkeit
- Entwicklung von neuen Sichtweisen und Mut zur Umsetzung neuer Ideen
- Besserer Umgang mit Konfliktsituationen
- Erhöhung des persönlichen Wirkungsgrades am Arbeitsplatz
Die Auswirkungen von Coaching reichen weit über die aktuelle Situation, die wir zusammen bearbeiten, hinaus. Die „lessons learned“, die wir identifizieren, helfen Ihnen, das Erlernte auch auf zukünftige Projekte zu übertragen.
Beispiele von realisierten Aufträgen
| Kunde | Ziel |
| Migros | Coaching eines Managers, um Konfliktsituationen auf eine konstruktive Art zu lösen |
| Schweizerischer Blinden- und Sehbehindertenverband | Coaching einer Führungskraft, um das Vertrauen im Umgang mit seinen Mitarbeitern wiederherzustellen und die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Einheiten zu fördern |
| Zahn-Poliklinik | Coaching eines Teamleiters, um Beurteilungsgespräche zu führen |
| Cofely | Begleitung von Projektleitern, um ein technisches Training zu konzipieren und zu leiten |
| SBB | Coaching einer Führungskraft, um das Selbstvertrauen zu stärken und die Motivation der Teammitglieder zu fördern. |
Um zu beginnen, kontaktieren Sie mich