Executive Group Coaching

Peer Coaching

Gruppencoaching für Führungskräfte ist eine kostengünstige Alternative zu Einzel-Coaching: es ermöglicht die individuelle Entwicklung von Führungskompetenzen in einem Gruppen-Setting.

Jeder Teilnehmer setzt individuelle Ziele und entwickelt einen Aktionsplan, um seine eigenen Leistungen sowie die seines Teams zu fördern. Gemeinsam suchen wir nach Möglichkeiten, die gesetzten Ziele zu erreichen.

Wie funktioniert Peer Coaching?

Eine kleine Gruppe von Führungskräften auf ähnlichen Hierarchiestufen trifft sich persönlich oder nimmt an einer Telefonkonferenz teil, um konkrete Herausforderungen zu bearbeiten. Zusammen helfen wir jedem Einzelnen, neue Lösungsansätze zu finden.
Als Coach strukturiere ich das Gespräch, um sicherzustellen, dass die Gruppe lösungsorientiert bleibt, und führe je nach Bedarf konkrete Tools ein.

Für wen ist Peer Coaching geeignet?

Dieser Ansatz funktioniert sehr gut für Gruppen von 6 bis 8 Führungskräften aus einem bestimmten Unternehmen oder von verschiedenen, nicht konkurrierenden Unternehmen, die daran interessiert sind, Coaching in einem Gruppen-Setting zu erleben.

Mehrwert vom Gruppencoaching:

• Jahre kombinierter Erfahrung, Wissen und Perspektiven des Coach sowie der Gruppenteilnehmer beschleunigen das Lernen, so dass die Ziele mit weniger Zeit und Aufwand erreicht werden können.

• Zugang zu einem privaten Forum online, in dem die Teilnehmer ihre Fortschritte und Erfolge mitteilen und mit anderen Teilnehmern in Kontakt bleiben, um so den Prozess in Schwung zu halten.

Nächste Schritte
Wenn Sie in Ihren Führungskräften Gruppencoaching anbieten möchten, kontaktieren sie mich. Ich kann Ihnen das genaue Gruppenformat anbieten, welches Ihren Bedürfnissen entspricht. Die Dauer und die Themen des Gruppencoaching hängen von Ihren Ziele ab. Sie haben die Wahl!